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滨海新区教委关于严禁中小学校和在职教师有偿补课的管理办法

  发表日期:2018年10月14日          【编辑录入:admin

滨海新区教委关于严禁中小学校和在职

教师有偿补课的管理办法

(试行)

 

第一条  为进一步加强教师职业道德建设和教育系统行风建设,进一步规范学校办学行为和教师从教行为,有效遏制有偿补课,根据《中华人民共和国教师法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中小学教师职业道德规范》《教育部关于印发<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>的通知》《中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》《事业单位工作人员处分暂行规定》要求及有关文件精神,结合我区实际,制定本管理办法。

第二条  本办法适用于区教委所属单位和中小学在职教师。中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及教育中心等单位的教师。

第三条 有偿补课是指区教委所属单位和在职教师以中小学幼儿园学生为对象,以学科教学和兴趣爱好等为内容的课外辅导、补习等经营性活动。

第四条  严禁学校参与有偿补课:

(一)严禁学校组织、要求学生参加有偿补课;

(二)严禁学校把校舍和教育教学设备租、借给校外办学机构及个人,供其举办以中小幼学生为对象的有偿补课;

    (三)严禁学校为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息,参与有偿补课的宣传、组织活动,不得以与校外办学机构合作的形式,组织学生利用节假日、双休日及放学后进行有偿补课。

第五条  严禁教师从事有偿补课:

(一)严禁在住宅内进行学科类教学和兴趣爱好等为内容的课外辅导、补习并从中获利;

(二)严禁个人或与他人合伙租用场地进行学科类教学和兴趣爱好等为内容的课外辅导、补习(含提供食宿)并从中获利;

(三)严禁在校外办学机构(群团组织)中从事学科类教学和兴趣爱好等为内容的课外辅导、补习(含提供食宿)并从中获利;

(四)严禁利用职务之便为其他教师或校外办学机构介绍生源,提供相关信息并从中获利;

(五)严禁在职教师利用职务之便进行利诱、威胁或者误导其他在职教师有偿补课或到校外办学机构(办班点)兼课,为本人或者他人谋取利益;

(六)严禁利用工作之便从事与课外辅导相关活动,为本人或者他人谋取利益;

(七)其他违规有偿补课(辅导)行为。

第六条  学校组织、参与有偿补课的,视情节轻重给予学校领导班子诫勉谈话,依据相关条例给予责任人相应的党纪政纪处分,取消学校当年各级各类先进集体评选的资格。

第七条  追究管理不力者的责任。治理在职教师有偿补课,书记、校长同是第一责任人。对不作为、慢作为、乱作为的第一责任人、对在职教师有偿补课和在校外办学机构兼课查处不力的第一责任人、对相关违纪教师教育不力欺上瞒下阳奉阴违的第一责任人,依据具体查实情况,对第一责任人进行相应处理,取消当年个人评优评先的资格,在全区通报批评,第一责任人年度考核不得定为合格以上等次,并由教育主管部门对学校领导班子实行诫勉谈话。

第八条  在职教师、学校中层及以上干部和教育教学研究人员从事有偿补课,视情节轻重给予以下处理:

(一)在职教师从事有偿补课的,视情节轻重给予通报、警告、记过、降低岗位等级直至开除处理:

1.情节较轻的,教育行政部门对当事人予以通报批评,责令其写出书面检查,退回违规所得。

    2.受到警告处分的,在受处分期间, 取消申请晋升职称的资格,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为优秀等次。

    3.受到记过处分的,在受处分期间,取消申请晋升职称的资格,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;年度考核不得确定为合格及以上等次,扣发奖励性绩效工资,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年11日起增加薪级工资;

    4.受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,取消申请晋升职称的资格,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位;年度考核不得确定为基本合格及以上等次,扣发奖励性绩效工资;自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用;次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。无岗位等级可降的,不降低岗位工资,薪级工资按降低两级确定,最低降至薪级工资l级。未明确新聘()岗位的,停发工资待遇,暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资,绩效工资按本单位有关规定发放。明确新聘()岗位后,被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年11日起增加薪级工资。解除受到降低岗位等级处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

    5.受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系;从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇。

    6.处分决定被变更,需要调整工资待遇的,从处分决定被变更的次月起执行。处分被减轻或撤销的,多减发或停发的工资予以补发。处分被加重的,少减发的工资予以扣发。

    7.临时聘用教师从事有偿补课的,学校予以辞退。

    (二)学校中层及以上干部和教育教学研究人员从事有偿补课的,除按在职教师处理办法处理外,由上级部门给予免除职务处理并调离岗位;骨干教师、学科带头人等从事有偿补课的,除按在职教师处理办法处理外,报请上级部门按批准权限取消其相应称号,不得推荐或聘任其担任相关命题组成员、各级学科中心组成员、学科竞赛活动评委、职称及名优教师评审等工作。

(三)民办学校和培训机构聘用在职教师兼职的,将责令监管部门予以查处,直至吊销办学许可证。

第九条  受处分人员是中共党员的,除按以上处理办法处理外,还将受到相应的党纪处理。

第十条  本办法如遇上级政策变化或与上级政策相悖,将作出相应调整。

第十一条  本办法自印发之日起实行。


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